7月份，集团上下牢牢把握水务发展脉搏，聚焦主业强化支撑、抓实项目提质增效、党建强企凝心聚力，生产经营稳中有进，进一步坚定了加快发展的信心和决心。
行政综合部
为进一步提升政务服务工作质量，行政综合部于本月制定了“质量提升月”计划，实行“老带新”工作模式，将现有工作人员分为三组，通过分管组长牵头，组织全员加强学习、增强本领，要求各小组成员对本部门各项工作进行轮岗轮换，以此培养敢干能干的“多面手”，着力打造一支本领高强、务实创新的工作队伍。同时，创新内部学习资料编制形式，组织集团各部门、子公司进行轮流编制，针对各自业务内容进行知识扩充与普及，激发了全员学习动能，增强了全员业务熟知度。为提升办会质量与规范会议流程，组织相关人员到圣圆能源集团交流学习会议制度及议事规则，并形成交流心得。企业宣传部致力于创新工作方式方法，开拓宣传思路思维，提升宣传内涵内容，结合剪辑视频，GIF动图，对集团公司村企共建系列活动、石拉乌素一级加压泵站试水成功、“鱼菜共生”生态农业一体化项目鱼苗投放、水务青年志愿者表彰会议、与淄博张店矿业管道合作洽谈等水务动态进行了多角度、高层次的推送宣传。本月微信公众号共推送信息27篇，国资局采用16篇，月度点击率共计30000余次。
（行政综合部 张艳萍）
党群工作部
为进一步强化集团党建工作，加强党建、党风廉政建设，党群工作部将党建与业务紧密融合，紧紧围绕“红色党建 ，领航水务”的品牌内涵展开工作。一是积极按照“三会一课”制度按时开展季度党课，与包联村党支部共同开展庆祝“中国共产党成立99周年”系列活动，听支部书记讲党课、评优秀、慰问老党员，进一步激发党员干部干事创业、锐意进取，扎实工作的热情；二是组织党员干部到伊旗新元精神卫生康复医院，开展献爱心送温暖活动；三是开展了大手拉小手“爱涌水务·情暖学校”爱心助学公益活动；四是组织全体党员到鄂尔多斯党员政治生活馆进行参观学习，回顾党的光辉历程，缅怀革命先辈的丰功伟绩，为集团党员队伍奠定了扎实的基础；五是组织开展了7月份主题党日活动，集团党支部书记、董事长李光华同志传达学习了习近平在中央政治局第二十一次集体学习时的讲话精神，全体党员深刻领会习近平总书记讲话精神实质和工作要求，继续牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实好新时代党的组织路线的思想自觉和行动自觉。同时组织全体党员干部集中观看了《战“疫”一线党旗红》公益专题片，激励了广大党员干部们要有闻令而动、身先士卒、冲锋在前、英勇奋斗的精神；六是进一步强化廉政建设，组织召开了以“坚守底线，不越红线”为主题的廉政党课，通过观看警示教育片，提高党员干部的思想认识和拒腐防变能力；七是积极推动周五学习常态化，系统整理了党的十八大、十九大会议精神及新思想理论，为集团理论学习提质增效。
（党群工作部 郭红梅）
规划发展部
为盘活国有资产，做好内蒙古金润达科技有限公司的参股准备工作。规划发展部与安易通建筑公司等部门对集团公司旧单位院内PE管线生产设备及材料进行了资产盘点，并对设备型号、数量以及生产材料库存等进行了详细登记。通过盘点，做到了对旧单位院内PE管厂资产底数清，心底明，为集团下一步做好资产评估工作打下了良好的基础。同时，规划发展部开展了为期两周的档案整理工作。具体对2016至2020年各类档案进行细致整理存档，共完成资料整理143卷。
（规划发展部 石艳霞 郝玉芳）
财务部
财务部参加财政局关于召开深化国有企业负责人薪酬制度改革的实施方案解读会议，并就国有企业负责人绩效考核实施细则解读、工资总额管理办法解读、2020年经营目标值及重点工作等内容进行了深入学习。会后，财务部部长积极传达并贯彻落实会议精神，组织本部门人员高效开展上报工作。
（财务部 王茹）
人力资源部
人力资源部联合工会组织召开2020年工资集体协商会议，全面解读了集团于三月份重新修订的《鄂尔多斯市圣圆水务集团有限责任公司薪酬管理制度（试行）》文件内容，并着重就薪资调整的原因、薪资调整的原则及思路、薪资改革方案的设计、薪资调整的要点等内容进行了详细说明。同时，随着集团规模的不断扩大，为满足人才需求，人力资源部本着“以德为先，德才兼备”的原则，面向社会公开招聘2名水产养殖技术人员，按照公司招聘需求，招聘工作由银鑫劳务公司代理。
（人力资源部 祁双祥）
供水运营部
供水运营部到鄂尔多斯市遗鸥保护管理局、东胜区泊江海子镇鄂尔多斯遗鸥国家自然保护区考察学习水域管理工作，实地查看了泊江海子湿地保护区水域管理制度及周边安全防护设施配备情况，听取了保护区管理人员关于湿地保护及水域管理的工作介绍。通过外出考察学习，使部门工作人员进一步了解了水域管理的先进经验，有助于完善集团水域管理相关制度，力争圣圆水务集团水域管理工作迈上一个新的台阶。
（供水运营部 田永兰）
内控审计部
内控审计部严格按照《鄂尔多斯市圣圆水务集团有限责任公司内部审计暂行办法》的内容和施、竣工图纸，深入赛蒙特尔煤矿改线段和续建段工程施工现场，对工程安装、管道、管材、变更等所申报工程量进行详细的核实检查，确保各零星工程项目（包括日常维护、应急抢修和其他项目）审计工作详实准确，为零星工程结算审计工作提供依据，并与现场人员进行询问与交流，做好跟踪审计记录。对所发现问题及时向被审计施工单位提出整改建议，并跟踪整改情况，确保集团各项重点工作任务按质、按量如期完成。
（内控审计部 李相）
安全管理部
安全管理陪同国有资产管理局企业股，国资局企业股到高勒庙蓄水池、上湾污水处理厂、寸草塔蓄水池至阿镇中心城区生态补水取水整治工程EPC项目进行现场调研，对安全管理措施、有限空间作业安全、防汛防洪等工作进行了督导检查。
（安全管理部 杜娇）
法务部根据伊金霍洛旗国有资产管理委员会〔2020〕55号文件要求，法务部积极开展《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）学习。集团副总经理杨飞雄带领法务部全体人员参加了《条例》网上培训平台学习，并获得了由人力资源和社会保障部劳动监察局颁发的培训证书。
（法务部 刘星宇）
环境检测部
为全面提高职工工作能力，促进全体员工对检验检测机构资质认定标准的认识，环境监测部组织全体员工就水质监测实验室的总体布局和规划、实验室环境与设施、玻璃仪器及其他器皿的分类、水质检测实验室用水等问题进行学习。通过本次学习，工作人员系统性的了解了标准化实验室运行情况，进一步完善了各个岗位的标准化工作，为今后的水质检测工作奠定了基础。
（环境检测部 杨蕾）
市场开发部
市场开发部组织集团与内蒙古汇能煤化工有限公司就汇能煤制气二期项目用水事宜召开座谈会，双方本着互惠互利、合作共赢从水量、水质、供水方式及长远合作等方面进行了商谈，并初步达成了合作意向。会后陪同考察参观了集团公司重点采煤沉陷区生态修复与环境综合治理输水管线工程相关供水节点和其他工程。
（市场开发部 牛彦鹏）
团支部
为深入学习贯彻习近平总书记对新时代青年的深情寄语，进一步鼓舞广大水务青年积极工作，牢记习近平总书记寄语，继承和发扬五四精神，拥抱新时代、奋进新时代。团支部召开了“第二次全体青年团体会议”，集团公司副总经理王璞出席会议并讲话，集团公司团支部书记王丹主持会议，集团公司三十五周岁以下青年员工参加了会议。
（团支部 张宇博）
安易通建筑公司
安易通建筑公司自成立以来以“精心组织、精心施工、创精品工程”为发展理念，本着“安全第一，质量第一”的方针，从“安全、质量、管理、工期”四个方面入手开展各项工程，并于本月完成了伊金霍洛旗重点采煤沉陷区生态修复与环境整治综合治理工程（二期）阿大线21公里段穿路工程。
（安易通建筑公司 袁伟）
圣圆农牧业公司
为保障呼和乌素生态农业（鱼菜共生）试验基地鱼苗顺利投放，圣圆农牧业公司对一号养殖棚第二套养殖系统进行了放苗调水与消毒。通过此次放苗前期准备工作，使各养殖技术人员熟练设备操作，理清养殖流程，为日后养殖工作打下基础。
（圣圆农牧业公司 杨美娜）
圣圆天然饮品公司
月初，集团副总经理杨飞雄带领公司员工到红庆河纯净水厂进行了参观学习。详细了解了红庆河纯净水厂的自动一体化设备在上瓶机构、洗瓶消毒、灌装、套盖、压盖、传送等多个程序都实现了自动化生产，大大降低了生产过程中发生二次污染的风险，为今后圣圆桶装水的安全生产和市场销售起到了积极借鉴意义。
因台格庙水源地泵站设备故障导致阿勒腾席热镇公园路以西全部小区停水两天，为满足阿镇居民生活饮水需求，天然饮品公司直营店及时与札萨克水厂联系，保证桶装水的生产、运送顺利。7月28—29日两天平均日送水量为二百三十桶，满足了广大居民的饮水需求，及时将桶装水送到客户手中。
（圣圆天然饮品公司 苗敏 白婷）
碧清源环保科技公司
为提升公司整体管理水平，满足公司发展需要，提高员工业务能力，营造全员学习氛围，碧清源环保科技公司积极响应集团公司的号召，组织召开了内部学习例会，具体学习了集团公司内部学习资料第十一期。通过本次学习，公司员工对法务知识有了更全面地认识和了解，并对今后合同审核与签订的相关注意事项有了更深入地掌握。
（碧清源环保科技公司 白璐）
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