圣圆水务集团公开选拔中层干部

圣圆水务集团通过公开竞聘的方式，公开选拔中层干部26名，近日他们都已经走上新的工作岗位。

为进一步加强集团公司职工队伍建设，根据集团公司发展需要，按照伊党组字〔2018〕51号文件相关规定，经集团领导班子研究决定并结合集团公司实际，由集团公司人力资源部牵头按照《圣圆水务集团关于公开选拔中层环节干部的实施方案》于2019年12月19日组织公司职工、社会人士公开竞聘26个中层干部岗位。

在这次竞聘工作中，集团公司高度重视，在实施的过程中，组织严密，紧凑高效，每个阶段均制定详细的工作方案，从报名阶段(2019年12月19日-12月20日)公司共有75名职工参与报名；在笔试阶段，公司75名职工在伊金霍洛旗第一中学参加笔试，全程由第三方机构委托监督，在笔试完成后，52名职工顺利进入到面试环节；在面试阶段，公司52名职工按照抽签顺序面试，面试环节由第三方机构委派评委并进行轮流面试，最终脱颖而出26名优秀职工。集团公司根据竞聘成绩，在集团公司进行了公示，公示期间无不良举报和反应。

此次竞聘共计选聘17个部门（子公司），26个岗位，参加此次公开选拔竞聘75人（包括公司现有职工和社会报考人员）最后通过笔试、面试、公示等三个环节，最终脱颖而出26名优秀职工。

本次竞聘操作程序严密规范，增强了竞争上岗工作的公信力，选拔了一批素质好、能力强、职工和领导信赖的员工充实到集团公司管理队伍中，增强了集团公司干部队伍力量。

通过开展公开选拔，为集团公司选人用人提供了良好的渠道，创新了过往的经验做法，以全员竞聘的形式，不仅能激励大家的工作热情，端正工作作风，对人才的选任留用都起到了积极的作用。从集团公司的长远战略规划来看，此项措施亦能优化人员配置，激发职工潜能，提升集团公司综合竞争实力。