绩效考核办修订制度

为了能更好的激励公司员工，充分发挥制度在管理中的作用。近日绩效考办全体员工在主任郭敏的带领下对原有绩效考核管理体系进行了修订完善。

制定管理制度要做到有法可依、有据可寻，要秉承公开、公正的原则，绩效考核办工作人员认真对每字每句每条进行严密审核订正。

截止今日，考勤执行标准、请休假制度、加班制度、绩效考核管理办法、督查制度等已修改完成。制定一套完善的绩效考核管理制度有助于进一步提升公司的经营管理水平，提高公司员工的工作质量工作积极性，推动形成公司员工立足本岗创先争优的良好氛围。