在处处讲求实际、求成果的年代,人们已经越来越依赖于通过结果来评定一个人的行为价值。因为只有结果才是可感可触的,无论你的过程如何,如果没有结果,那么很难证明这段过程的存在。因此,人在职场,必须用工作成果证明自己的价值。
以饱满的热情去工作
正面思维、自信、远大理想,勇于接受挑战所有这些特征,对准备在事业上有所作为、渴望取得成功的人来说,都是必不可少的,但是更不可缺少的就是热情。卡耐基说:“一个人的成功因素很多,而属于这些因素之首的就是热情。没有它无论你有什么能力都发挥不出来。”没有热情,军队就不可能扣人心弦,诗歌不可能脍炙人口,人类不可能主宰自然。
而所谓“热情”就是一个人保持高度的自觉性,以执著必胜的信念、真挚深厚的情感投入到他所从事的实践中,就是把全身的每一个细胞都激活,为一个忠贞不移的理想而不懈奋斗。热情是事业成功不可缺少的条件,是一种旺盛的激烈情绪、一种对人、事、物和信仰的强烈情感,它的本质就是一种积极向上的力量。这个世界为那些具有工作使命感和事业自信心的人大开绿灯,即使在他们生命之火即将熄灭的时候,他们依然热情不减。无论出现什么困难,无论前途看似多么渺茫,热情的人总是相信自己的蓝图一定会实现。
热情是工作的动力,没有热情就不可能把工作做好,更谈不上敬业;没有热情,就没有做事业的信心和勇气。热情在让你以饱满的情绪去工作的同时,也可以为你带来很大的利益,让你离自己定义的成功越来越近。